Nieuwsbank

Schrijft, screent en verspreidt persberichten voor journalistiek, search en social media. Hét startpunt om uw nieuws wereldkundig te maken. Ook voor follow-ups, pitches en korte videoproducties.

CPB: vaak individuele beloning voor prikkel betere prestatie

Datum nieuwsfeit: 18-02-2000
Bron: Razende Robot Reporter
Zoek soortgelijke berichten
Centraal Planbureau

CENTRAAL PLANBUREAU

Onderwerp: persbericht
Nummer: 3
Datum: 18 februari 2000
Inlichtingen bij: Hans Stegeman (tel: 070-3383412), of bij Dick Morks (tel: 070-3383410).

Individuele beloningscomponenten vaak gebruikt als prikkel voor betere prestatie.

Waarom hanteren werkgevers verschillende manieren om werknemers te belonen en in welke mate doen ze dit? Ondanks de bescheiden omvang van individuele beloningscomponenten in de loonsom, blijkt individuele beloning ...

Dit waren de eerste 100 woorden van de door u opgevraagde pagina uit het Nieuwsbank persberichtenarchief. Na betaling kunt u het hele persbericht lezen.
Bent u abonnee? Klik hier om uw wachtwoord op te geven.
Wilt u nu snel binnen tien minuten abonnee worden? Klik dan hier.

Klik hier om het volledige persbericht te lezen




reageer via disqus

Nieuwsbank op Twitter

Gratis persberichten ontvangen?

Registreer nu

Profiteer van het gratis Nieuwsbank persberichtenfilter

advertentie