Nieuwsbank

Schrijft, screent en verspreidt persberichten voor journalistiek, search en social media. Hét startpunt om uw nieuws wereldkundig te maken. Ook voor follow-ups, pitches en korte videoproducties.

SSIG en SIGRA investeren in vrouwen in hogere functies

Datum nieuwsfeit: 16-10-2000
Vindplaats van dit bericht
Bron: Razende Robot Reporter
Zoek soortgelijke berichten
Samenwerkende Instellingen Gezondheidszorg Regio Amsterdam

Keywords: SIGRA,PERSBERICHT,GEZONDHEIDSZORG,AMSTERDAM

Regionale Gezondheidszorg investeert in vrouwen in hogere functies

Twee samenwerkingsverbanden van gezondheidszorginstellingen de SSIG ('t Gooi) en de SIGRA (regio Amsterdam) starten een vier jarenproject om het aantal vrouwen in hogere functies in de gezondheidszorg te vergroten.
Uitgangspunt van het project is dat een evenwichtig samengesteld management van mannen en vrouwen de kwaliteit en het functioneren van instellingen bevordert.
De SSIG en SIGRA zullen in de gezondheidszorg gerichte loopbaanactiviteiten voor talentvolle vrouwen in het hoger management van gezondheidszorgorganisaties ontwikkelen. Inmiddels hebben bijna 40 instellingen in de regio Amsterdam en het Gooi te kennen gegeven aan het project te willen deelnemen.

Het huidige percentage vrouwen in hoger management en op directieniveau staat in schril contrast met het aantal vrouwelijke werknemers in overige functies van zorginstellingen. Bijna 80% van de werknemers in de gezondheidszorg is vrouw, daarvan is slechts 5% werkzaam in het hoger management. Met meer vrouwen in topposities zal er realistischer beeld ontstaan en zal het management een betere afspiegeling worden van het totale personeelsbestand. Positieve neveneffecten zoals verbetering van het carrièreperspectief en het imago kunnen hiermee worden bereikt.
Er zijn voldoende talentvolle vrouwen binnen de gezondheidszorg werkzaam, ontwikkelingen in de samenleving en binnen de zorg vergen steeds meer een faciliterende en coachende attitude van het management. Vrouwelijke capaciteiten op het gebied van samenwerking, communicatie, verbinden, committeren en het creëren van een inspirerende cultuur zijn daarbij onontbeerlijk.

Het project, zo is de mening van SIGRA en SSIG, moet vooral bestaan uit concrete maatregelen en instrumenten.
Deelname aan het project kan zich uiten door een (termijn)topvacature beschikbaar te stellen voor een high potential en/of door een eigen talentvolle medewerker gelegenheid te geven deel te nemen aan het loopbaantraject. Vanuit het loopbaanadviescentrum worden er met regelmaat masterclasses georganiseerd. De masterclasses staan open voor alle belangstellenden uit de deelnemende instellingen.

Er wordt een inspirerende groep van nieuwe denkers opgericht, huidige topfunctionarissen in de instellingen die drager en verspreider zijn van het gedachtegoed dat een complementair samengesteld management bijdraagt aan de kwaliteit van zorginstellingen. Deze ontmoetingsplaats voor nieuwe denkers wordt inmiddels de 'Carefieldclub' genoemd.
Naast aandacht voor huidige topfunctionarissen en het aankomend talent zal ook geïnvesteerd worden in draagvlak versterking en toerusting van de deelnemende organisaties om vanuit de visie zelf vorm te geven aan de uitvoering van het project.

Op 16 oktober zal het project de uitvoeringsfase ingaan. Projectleider Mevrouw A. van der Horst zal vanaf dat moment met haar werkzaamheden starten.

Informatie over dit persbericht wordt verstrekt vanuit bureau SIGRA, tel. 020-512 88 88
Mevrouw H.J.Th. Willemse, voorzitter directie of Mevrouw F.A. Bolhuis, beleidsmedewerker

SSIG staat voor Stichting Samenwerkende Instellingen Gezondheidszorg in de regio Gooi en Vechtstreek.

SIGRA staat voor Samenwerkende Instellingen Gezondheidszorg Regio Amsterdam.
De SIGRA beweegt zich in de regio Amsterdam/Diemen, Amstelland/Meerlanden, Zaanstreek/Waterland.

De SSIG en SIGRA hebben tot doel de kwaliteit en efficiëntie van de regionale gezondheidszorg te verbeteren, dit doen zij door middel van samenwerking en afstemming.

Aan het project Vrouwen Hogerop in de gezondheidszorg nemen inmiddels deel:

De Boomberg, Hilversum Mentrum, Amsterdam
HilverZorg, Flat Kerkelande, Hilversum Zorgcentrum de Schutse, Amsterdam
Astmacentrum Heideheuvel, Hilversum SPD Amstel en Zaan, Amsterdam
Ziekenhuis Gooi-Noord, Blaricum Academisch Medisch Centrum, Amsterdam
De Stichtse Hof, Laren Zorgcentrum Bernardus, Amsterdam
Verpleeghuis Hogewey, Weesp Verpleeghuis Gaasperdam, Amsterdam
Gooizorg, Laren De Meren, Amsterdam
Verpleeghuis Naarderheem, Naarden Schorerstichting, Amsterdam
Stichting HilverZorg, Hilversum RIBW PC Hooft, Amsterdam
SWOZ, Amsterdam Tabitha, Ingenhouszhof, Amsterdam
Waterland Ziekenhuis, Purmerend Odion, Purmerend Paedologisch Instituut, Duivendrecht Verenigde Amstelhuizen, Amsterdam
St. Pharos, Utrecht
Ziekenhuis Amstelveen, Amstelveen
Zorgcentrum De Open Hof, Amsterdam Onze Lieve Vrouwe Gasthuis, Amsterdam
VU Ziekenhuis, Amsterdam 't Kabouterhuis, Amsterdam
R.K. Zorgcentrum St. Jacob, Amsterdam Jellinek, Amsterdam Diagnostisch Centrum, Amsterdam Tabitha, Wittenberg, Amsterdam
Zaans Medisch Centrum, De Heel, Zaandam GGZ Buitenamstel, Amsterdam

Verpleeg- en revalidatiecentrum Vreugdehof, Amsterdam



Datum laatste wijziging: 02 oktober 2000.
© 2000, SIGRA, Amsterdam.

reageer via disqus

Nieuwsbank op Twitter

Gratis persberichten ontvangen?

Registreer nu

Profiteer van het gratis Nieuwsbank persberichtenfilter

advertentie