Nieuwsbank

Schrijft, screent en verspreidt persberichten voor journalistiek, search en social media. Hét startpunt om uw nieuws wereldkundig te maken. Ook voor follow-ups, pitches en korte videoproducties.

Alsnog driejarige CAO Technische Groothandel

Datum nieuwsfeit: 20-06-2001
Vindplaats van dit bericht
Bron: Razende Robot Reporter
Zoek soortgelijke berichten

FNV BONDGENOTEN

Uiteindelijk toch CAO Technische Groothandel

Na ruim anderhalf jaar onderhandelen zijn de bonden en de werkgeversorganisatie WTG het uiteindelijk toch eens geworden over een driejarige CAO voor de Technische Groothandel. De nieuwe CAO geldt van
1 april 2000 tot 1 april 2003. FNV Bondgenoten is tevreden over het eindresultaat. Willem Noordman, onderhandelaar namens FNV Bondgenoten: 'We zijn tevreden dat we de bedrijfstak-CAO voor de Technische Groothandel hebben weten te behouden. Er is veel onderhandeld en in sommige bedrijven is zelfs gestaakt, terwijl deze sector helemaal geen stakingstraditie kent. Het eindresultaat is een CAO met normale loonsverhogingen en acceptabele toeslagen en werktijden.'

De 50.000 werknemers in de sector krijgen in totaal in drie jaar tijd een loonsverhoging van 11%:

- Per 1-1-2001: 3%

- Per 1-7-2001: 1.25%

- Per 1-1-2002: 2,75%

- Per 1-7-2002: 2%

- Per 1-1-2003: 2%
De loonsverhogingen voor 2001 zijn door de meeste bedrijven al doorgevoerd. 'Met deze loonsverhogingen doet de Technische Groothandel weer normaal mee met de loonstijgingen in andere sectoren. Eind 2000 was er een achterstand van bijna 3,5% met de sector Metaal en Techniek. Begin 2003 zal deze achterstand tot 0,3% zijn teruggebracht,', aldus Willem Noordman.
Naast de loonsverhoging krijgen de werknemers in juli 2001 een eenmalige uitkering van 0,25% van het jaarsalaris.

Ook over de normale dagelijkse arbeidstijd bereikten de bonden en werkgevers overeenstemming. In de nieuwe CAO worden vanaf 1 juli 2001 twee werktijdenregelingen mogelijk.

1. De normale dagelijkse arbeidstijd ligt tussen 07.00 en 18.00 uur. Voor de uren buiten deze tijdsperiode geldt een toeslag van 50%; op feestdagen en voor de uren op zaterdag van 17.00 uur en op zondag krijgt de werknemer een toeslag van 100%.

2. Een overgang van regeling 1 naar regeling 2 kan alleen met instemming van de ondernemingsraad, de personeelsvertegenwoordiging (PVT) of de betrokken medewerker(s). De OR of de PVT zijn hierbij verplicht hun achterban te raadplegen. De normale dagelijkse arbeidstijd wordt in overleg met de ondernemingsraad, de personeelsvertegenwoordiging of de betrokken medewerker(s) geregeld waarbij geldt:

- maandag t/m vrijdag 06.00-20.00 uur: geen toeslag
- maandag t/m vrijdag 20.00 - 23.00 uur: 25 % toeslag
- maandag t/m vrijdag 05.00 - 06.00 uur: 25 % toeslag
- maandag t/m vrijdag 23.00 - 05.00 uur: 50 % toeslag
- vrijdag 23.00 - zaterdag 09.00 uur: 50 % toeslag
- zaterdag 09.00 - 17.00 uur: 25 % toeslag

- zaterdag na 17.00 uur en zon- en feestdagen: 100 % toeslag Werknemers die overstappen naar deze regeling met een ruimere dagspiegel en lagere toeslagen, krijgen een toeslag van 3% op hun totale loon. Voor werknemers die boven de CAO-schalen zitten, geldt een toeslag van 2%.
Als een bedrijf een drieploegendienst invoert (maandag tot vrijdag, 24 uur) dan levert dat de werknemers een toeslag van 22,5% op.

Voor meer informatie:
Willem Noordman, onderhandelaar FNV Bondgenoten: 06 - 22 51 87 46

20 jun 01 12:51

reageer via disqus

Nieuwsbank op Twitter

Gratis persberichten ontvangen?

Registreer nu

Profiteer van het gratis Nieuwsbank persberichtenfilter

advertentie