Nieuwsbank

Schrijft, screent en verspreidt persberichten voor journalistiek, search en social media. Hét startpunt om uw nieuws wereldkundig te maken. Ook voor follow-ups, pitches en korte videoproducties.

Real Software - Bert Vermeiren, ervaren HR professional, treedt aan ..

Datum nieuwsfeit: 08-02-2002
Vindplaats van dit bericht
Bron: Euronext Brussels
Zoek soortgelijke berichten

Euronext Brussels

Persberichten - 08/02/2002

Real Software - Bert Vermeiren, ervaren HR professional, treedt aan alsHuman Resources Director

Kontich, 8 februari 2002. Drie maand geleden kondigde Theo Dilissen, in het kader van het nieuw strategisch plan, zijn nieuwe managementstructuur aan - het Directiecomité en Corporate Office - een sterk en competent team van professionals. Eén belangrijke positie was nog vacant, deze van Human Resources Director. Vandaag wordt ze ingevuld door Bert Vermeiren, een topman met 20 jaar ervaring in HR en meer dan 7 jaar in de IT-sector. De Human Resources uitdagingen bij Real Software liggen op het vlak van :  De verdere integratie van de filialen tot één hechte, sterke groep. Het ontwikkelen van gemeenschappelijke processen op groepsniveau waarin intensief gebruik wordt gemaakt van de beschikbare middelen/kennis en het implementeren van een herkenbare bedrijfscultuur zijn hierbij cruciaal.  Het structureren van het personeelsbeleid van de groep en het ondersteunen van de verdere groei van Real Software en van de activiteitsgebieden en competenties van de Real Software medewerkers. Met 20 jaar ervaring in HR en 7 jaar in de IT-sector heeft Bert Vermeiren expertise verworven in al deze domeinen.  Met de diploma's licentiaat TEW (UFSIA '77) en communicatiewetenschappen (KUL '78) op zak, startte hij zijn carrière in de opleidings- en trainingsomgeving van professionele organisaties als Agoria en het VKW.  Van '88 tot '91 was hij Personnel Manager van een 900-koppige entiteit binnen Philips Lighting en in '91 vervoegde hij Philips Matshushita Battery Corporation als HR Manager.  In '95 werd hij aangesteld als HR Director voor IBM België en Luxemburg en was hij lid van het IBM Belgium/Luxemburg managementteam.  Lernout & Hauspie Speech Products nv benoemde hem in 1998 tot VP Human Resources en lid van het directiecomité. Op strategisch vlak was hij zowel bij Philips, IBM als bij Lernout & Hauspie Speech Products betrokken bij grote veranderingsprocessen en de vernieuwing van het HR-beleid. Bij IBM België-Luxemburg speelde hij een belangrijke rol als Change Manager bij de strategische veranderingen onder Lou Gerstner vanaf begin 1995, waaronder de invoering van business units en de groei van de IT-services tak van het bedrijf en de integratie van acquisities. Binnen L&H heeft hij sinds eind 1998 het personeelsbeleid wereldwijd gestructureerd, was hij verantwoordelijk voor de HR en organistorische integratie van dochterondernemingen, en nam hij in het crisisteam van Philippe Bodson - onder extreem moeilijke omstandigheden - de verantwoordelijkheid op voor het behoud van de medewerkers en het managen van de HR-aspecten. Tot vandaag heeft hij op verzoek van de curatoren meegewerkt aan de overgang van de resterende personeelsleden naar de Amerikaanse overnemers. Vermeiren ziet als belangrijkste uitdaging het creëren van een sterke HR-onderbouw voor Real Software o.m. op het vlak van competenties, organisatie en bedrijfscultuur. Jaarresultaten 2001 Real Software zal haar jaarresultaten over het boekjaar 2001 bekendmaken op woensdag, 27 februari 2002 na beurstijd. Het persbericht zal vanaf 17.40 uur te raadplegen zijn op de Real Software website www.realsoftwaregroup.com. De resultaten zullen tevens op 28 februari gepubliceerd worden in de nationale media. (einde persbericht)

Bron: Real Software
Provider: Euronext Brussels

reageer via disqus

Nieuwsbank op Twitter

Gratis persberichten ontvangen?

Registreer nu

Profiteer van het gratis Nieuwsbank persberichtenfilter

advertentie