Stichting Blik op Werk


Vanaf vandaag kunnen organisaties werken met de officiële Nederlandse standaardversie van de Work Ability Index (WAI). Het gebruik van de WAI is geregeld via stichting Blik op Werk. De WAI biedt werknemers en werkgevers de kans om iemands inzetbaarheid nauwkeurig in kaart te brengen. Zo kunnen zij tijdig maatregelen nemen om vitaal en gemotiveerd te blijven en uitval of arbeidsongeschiktheid te voorkomen.




Stichting Blik op Werk is bevoegd om de WAI-vragenlijst ter beschikking te stellen aan organisaties en instellingen die deze vragenlijst willen gebruiken voor de ontwikkeling en implementatie van een duurzaam inzetbaarheidsbeleid. Zij betalen hiervoor een vergoeding. Om de juiste toepassing van de WAI te kunnen waarborgen is een aantal basisregels vastgelegd in een gebruikersovereenkomst, bijvoorbeeld op het gebied van de privacy van werknemers.





De WAI is een vragenlijst die het werkvermogen meet, de mate waarin een werknemer lichamelijk en geestelijk in staat is zijn of haar werk uit te voeren. Via de WAI-vragenlijst maakt de individuele werknemer op vrijwillige basis een inschatting van zijn of haar werkvermogen. Het is een goede voorspeller van iemands inzetbaarheid voor nu en in de toekomst. De WAI is eenvoudig, betrouwbaar en herhaalbaar instrument en kan bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van werknemers. De WAI verdient een vaste plaats in het gezondheids-, arbo- en personeelsbeleid van organisaties. Deze verankering in de rest van het beleid is van belang, omdat de WAI een ondersteunend middel is en geen doel op zich.

De Nederlandse WAI-vragenlijst is na een grondige verkenning vastgesteld door diverse betrokken partijen, zoals werknemers- en werkgeversorganisaties en professionals op het terrein van HRM en gezondheidsmanagement. Tot voor kort waren er verschillende versies van de WAI in omloop. Vanaf vandaag kan één standaard worden gebruikt. Op de website www.blikopwerk.nl/wai, kunnen werknemers, werkgevers en professionals meer lezen over (het gebruik van) de WAI.

Met de introductie en verspreiding van de WAI beoogt stichting Blik op Werk een bijdrage te leveren aan de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Ze krijgt hierbij de ondersteuning van het ministerie van SZW. In 2009 concentreert Blik op Werk zich op het promoten van de WAI door onder andere het delen van kennis. Daarnaast ontwikkelt Blik op Werk een WAI-database voor benchmarkdoeleinden. Van organisaties die de WAI-vragenlijst gebruiken wordt verwacht dat zij hiervoor de resultaten (anoniem) aanleveren.

Â