Leidschendam, 17 november 2011 - De drempels voor flexibel werken, het zelf kunnen plannen van werk door werknemers en het kiezen van de werkplek, zijn vooral aanwezig binnen bedrijven met tien tot vijftig werknemers en het minst bij kleine bedrijven tot tien medewerkers. Dat beeld komt naar voren uit onderzoek naar eigentijds werken en sociale media van ECP-EPN | Platform voor de InformatieSamenleving, dat tijdens het Jaarcongres van het platform werd overhandigd de Europese Commissie. Van de respondenten die werken in een bedrijf met minder dan tien werknemers zegt 60% in grote mate de vrijheid te hebben het werk in te richten en te plannen. Daarnaast geeft een groot deel van deze groep aan op verschillende werkplekken te werken. Dit in tegenstelling tot medewerkers in middelgrote bedrijven (10-999 medewerkers): ruim 30% geeft aan die mogelijkheid te hebben....