Nieuwsbank - Interactief Nederlands Persbureau
Hoe schrijf ik een persbericht? Tips & trucs voor het schrijven van een bondig persbericht: www.persbericht.nl
Persberichten ontvangen? Ontvang persberichten op maat: maak een Nieuwsbank persberichtenfilter aan
Persbericht verspreiden? Verstuur direct uw persbericht via het Nieuwsbank persberichtenformulier
Nieuwsbank - Interactief Nederlands Persbureau
Nieuwsbank - Interactief Nederlands Persbureau Inloggen Abonneren Over Nieuwsbank Uw reactie

  Nieuwsbank voorpagina
  Alle persberichten van vandaag
  Persbericht plaatsen
  Verstuur persbericht
Ontvang persberichten
Uitgebreid zoeken

RSS Follow nieuwsbank on Twitter Nieuwsbank B.V. on LinkedIn



 

Uitkomsten Incompany employee survey bekend

Datum nieuwsfeit: 08-12-2011
Vindplaats van dit bericht
Dit is een authentiek persbericht Bron: Adecco
Printversie Printversie
Zoek soortgelijke berichten Zoek soortgelijke berichten

Bookmark and Share

Scroll de pagina (druk op een toets of muisknop om het scrollen te stoppen)

Adecco

Uitkomsten Incompany employee survey bekend Een topjaar voor ADECCO

Zaltbommel 8 december 2011 - In het jaarlijkse, onafhankelijke onderzoek naar tevredenheid van medewerkers door zakenblad Incompany, is Adecco in de categorie `uitzendbureaus' als beste geëindigd. De resultaten van de `employee survey' zijn deze week bekendgemaakt. Andere uitzenders bleven ver achter op Adecco, waar aandacht voor medewerkers verankerd is in vernieuwend HR-beleid. Adecco, op nationaal niveau bekent als Adecco Group Nederland, scoort erg hoog op criteria als `waardering', `carrière' en `cultuur'. Deze goede score lijkt een direct gevolg van vernieuwd beleid onder de leiding van HR Director Monique Onstenk. Naast goede Incompany noteringen zorgde dit beleid ook voor uitstekende resultaten in het jaarlijkse Best Place To Work® onderzoek, waar Adecco ook dit jaar weer aan deelneemt. Predicaat `goed' op alle punten Dit jaar staat de leverancier van HR-oplossingen die hoofdkantoor houdt in Zwitserland op eenzame hoogte. Waar andere uitzendorganisatie hard onderuit gingen, wist Adecco als enige een dikke voldoende te scoren. Voor het totaal aan factoren, dat bepalend is voor de medewerkertevredenheid, behaalde Adecco een score van 6.74, wat het predicaat `goed' oplevert. Scores op onderwerpen waar Adecco in 2010 fors op inleverde, als `baanzekerheid', `transparantie' en `waardering', kenden dit jaar een significant herstel. Medewerkers zitten goed bij Adecco De scores op `carrière' en `cultuur' zijn met een 6.67 en 6,94 zelf opmerkelijk hoog. Dit is te herleiden tot de intensieve acties die Adecco heeft ondernomen op het gebied van Training & Development, loopbaanbegeleiding, communicatie, collegiale samenwerking en retentie. Adecco zelf heeft onlangs al vastgesteld dat de meest recente verloopcijfers aangeven dat steeds meer medewerkers kiezen voor een duurzame relatie, gebaseerd op de prima carrièremogelijkheden binnen de eigen organisatie. De Incompany employee survey bevestigt dit beeld. Het onderzoek geeft aan dat vier op de vijf medewerkers hun ambities ook in de toekomst bij Adecco wil blijven waarmaken. Over Adecco Group Nederland Adecco Group Nederland bestaat uit Adecco (General Staffing), Ajilon Professionals, Badenoch & Clark en Modis (Professional Staffing) en Lee Hecht Harrison (outplacement, loopbaanverandering, talentontwikkeling). General Staffing strekt zich uit tot vrijwel alle voorkomende sectoren. Professional Staffing spitst zich toe op zowel ervaren als Young Professionals in de vakgebieden Engineering, Finance, ICT, Informatiemanagement, Legal en Life Sciences. In Nederland is Adecco actief met circa 1.000 medewerkers vanuit ruim 150 vestigingen. Wereldwijd is de Adecco Group de grootste aanbieder van HR-oplossingen met meer dan 33.000 medewerkers, actief vanuit ruim 5.500 kantoren in meer dan 60 landen.


Noot voor redacties








*

Bookmark and Share


// zoek soortgelijke berichten // Vindplaats van dit bericht // Printversie

Dit is een bericht uit het Nieuwsbank persberichtenarchief. Gegevens in dit bericht kunnen verouderd zijn. Overname is toegestaan onder voorwaarden. Eventueel in dit bericht vermelde (e-mail) adressen en telefoonnummers zijn uitsluitend bedoeld voor journalisten.


Terug naar boven





*
 
 
Voorpagina / / Persberichten lezen / / Persbericht plaatsen / / Wie-is-Wie

Abonneren -- Over Nieuwsbank -- Privacy Policy -- Uw reactie